Papás de Hoy… sin Culpas, ni Ausencias.

La Integración del Trabajo con la Vida Personal

Gracias a la Tecnología Móvil.

Victor Hugo Juarez
wanimanews@gmail.com
Para poder encontrar el balance Trabajo-Vida Personal, saludemos el nuevo concepto de la integración de ambos aspectos de tu vida.

La idea del padre de familia casi siempre ausente y alejado de la vida y compromisos familiares/escolares -porque se encuentra trabajando en su oficina- va quedando en el pasado. Todo parece indicar que el trabajo virtual será cada vez más común gracias a los enormes avances de la tecnología móvil que permitirá la coexistencia de las actividades personales y laborales.

Esos horarios hábiles definidos de “9 a 5” serán sólo el título de una vieja canción y ya no una realidad en la vida de las personas. Se están abandonando los conceptos de que las actividades laborales son efectuadas en la oficina y en casa solo se hacen trabajos de casa, pues hoy se tiene la posibilidad de resolver asuntos laborales en cualquier lugar…digamos, en el medio tiempo del partido de futbol de nuestro hijo pequeño, y por ende, los asuntos personales también se pueden atender más fácilmente pues ya no implica descuidar los deberes y asuntos del trabajo. La vida personal y la laboral, se integran y se alternan en el día a día sin cambios abruptos de lugares y tiempos fijos.

De acuerdo a encuestas recientes, el 29% de los trabajadores en USA consideran que la flexibilidad de horarios es uno de los factores más determinantes al solicitar un trabajo. Aunque el nivel de ingreso sea lo más importante, los ejecutivos valoran altamente los empleos con horarios flexibles pues saben (y lo saben sus empleadores también) que pueden seguir siendo productivos en cualquier momento y lugar.

En resumen, el concepto “Equilibrio de la vida personal y la laboral” es un estado alcanzable cuando logramos la integración de ambas. Es una nueva manera de entender y de vivir la vida, que da un toque más amable a nuestros días, sin culpas ni mediciones precisas de tiempo, nos permite caer en cuenta de que tenemos una vida exitosa en lo laboral y lo profesional pues sabemos aprovechar lo que la nueva tecnología nos brinda.


Tu Equilibrio Trabajo-Vida Personal y Los Teléfonos Inteligentes Palm

El Triángulo Perfecto.

Palm tiene mucho que ofrecerte para que empieces a vivir ese equilibrio. Tenemos un equipo adecuado para cada necesidad y a la complejidad de tus documentos y requerimientos de conectividad y seguridad.

El Teléfono Inteligente Palm Centro

Este es el teléfono ideal para quien está migrando por primera vez de un teléfono celular hacia un Smartphone. Con un diseño moderno y ligero y pantalla sensible al tacto, trabaja bajo la plataforma Palm OS. Tienes la posibilidad de acceso a Internet y a tu correo electrónico personal o corporativo. Puedes habilitarlo para crear, editar y enviar documentos de Word, Excel, Power Point y PDF.

También tiene su parte divertida, ya que cuenta con una cámara digital integrada, mensajes de texto muy fáciles de escribir por su teclado QWERTY, estilo chat, con Pocket Tunes puedes almacenar y escuchar tu música favorita.

Además de todo esto el teléfono inteligente Palm Centro puede ser configurado de un modo muy personal, con miles de programas disponibles en el Internet (algunas gratuitas) donde encontrarás desde divertidos juegos, programas para ingresar a Facebook tal como lo haces desde tu PC, un traductor de idiomas hasta un programa que te ayude a llevar un control de sus gastos.


En seguida otros ejemplos de aplicaciones útiles:


F1 Season 2009:

http://palmgear.com/index.cfm?fuseaction=software.showsoftware&PartnerREF=&siteid=1&catid=0&area=software.top50month&searchtitle=Top%2050%20Monthly%20Downloads&searchterm=&step=1&orderby=modificationdate&direction=asc&userid=0&prodid=138935

Este aplicativo permite seguir todos los avances del campeonato mundial de la formula 1: estadísticas, status de las carreras, posiciones, información de las pistas, pilotos y mucho mas. Descárgalo gratis.



Metro 5.7.6

http://palmgear.com/index.cfm?fuseaction=software.showsoftware&PartnerREF=&siteid=1&catid=0&area=software.top50month&searchtitle=Top%2050%20Monthly%20Downloads&searchterm=&step=1&orderby=modificationdate&direction=asc&userid=0&prodid=4869

Te ayudará a encontrar tu ruta de los transportes públicos (metro, bus, etc.) en mas de 400 ciudades alrededor del mundo. Solo ingresa tu inicio y parada de la ruta y esta aplicación te guiará en todos tus destinos. Descárgalo gratis.



Pocket Express:

http://software.palminfocenter.com/product.asp?id=26301&n=Pocket-Express


Ahora estar informado será mucho mas fácil con Pocket Express. Sigue de cerca las noticias internacionales, información de deportes, la bolsa, el tiempo y mucho más…


El Teléfono Inteligente Palm Treo Pro

Este es el equipo creado para quien requiere un dispositivo altamente inteligente que le otorgue una total seguridad en su transferencia de datos, con la implementación del Mobile Device Manager. Funciona a través de la plataforma Windows Mobile 6.1 y tiene atributos de Wi-Fi.

Con un elegante diseño, cuenta además con las siguientes características:

Pantalla sensible al tacto, cámara digital integrada, teclado QWERTY. Fácil acceso a Internet Explorer 6.0 y a tu correo electrónico personal o corporativo. Posibilidad de almacenamiento de fotos, música y videos (Memoria expandible con una tarjeta micro SD hasta de 32 GB). Se pueden abrir, ver y editar archivos compatibles con Word y Excel; revisar presentaciones en PowerPoint y archivos PDF y abrir archivos ZIP de forma remota.


Así como El teléfono inteligente Palm Centro, Treo Pro cuenta también con miles de programas disponibles en el Internet. Unos ejemplos a continuación:


Facebook para Treo Pro

http://www.windowsmobile.com

Manténgase en contacto con familiares, amigos y compañeros de trabajo. Ahora tienes la posibilidad de tener acceso a Facebook en cualquier lugar que te encuentres, con los mismos atributos que si lo hicieras desde tu computadora de escritorio.


TinyStocks Stock Manager WM 5.0

http://www.handango.com/catalog/ProductDetails.jsp?storeId=2218&deviceId=2055&platformId=30&productId=176036§ionId=7661

Datos de la bolsa, valores de las monedas y precios de alojamiento en 75 mercados alrededor del mundo. Graficas en tercera dimensión que le mostrarán como su dinero está siendo distribuido.


My Expense Manager for Windows Mobile 5.0/6.0

http://www.handango.com/catalog/ProductDetails.jsp?storeId=2218&deviceId=2055&platformId=30&productId=205008§ionId=7658

Maneje y controle sus gastos por mes, día, categoría y bajo diferentes perfiles. Amplia variedad de herramientas, se exporta con respaldos de su computadora, protección de password, personalización de colores en su pantalla y mucho más.


Astraware Casino

http://www.handango.com/catalog/ProductDetails.jsp?storeId=2218&deviceId=2055&platformId=30&productId=217665§ionId=7616

Blackjack, Texas Hold 'Em No Limit Poker, Video Poker, Video Derby, 3 Card Poker, Roulette, Craps, Baccarat, Slots, Video Keno and Texas Hold 'Em Limit Poker.


Y mucho más…

En el siguiente vínculo encontrará muchas más aplicaciones específicas para Treo Pro:

http://www.handango.com


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Tigo presenta planes pre pago y adapatados a tu necesidad y gusto

Victor Hugo Juarez
wanimanews@gmail.com

 Tigo se caracteriza por estar siempre a la vanguardia con los productos y servicios más convenientes, y es así que con el fin de ofrecer diversos planes de servicio adaptados a los gustos y necesidades de los usuarios, Tigo presenta, 3 nuevos planes Pre-Pago.



El objetivo de lanzar estos planes es brindar al consumidor la opción de escoger un Plan Prepago que se ajuste a sus necesidades y hábitos, premiando su preferencia y consumo con beneficios que le ayuden a poder tener una mayor y mejor comunicación con sus amigos, familiares, seres queridos, contactos de trabajo, etc. Tigo al tener la mejor señal y la mayor cobertura del mercado, se ha caracterizado por ser una marca que está siempre disponible para sus clientes, en todo momento y en todo lugar. Ahora con los 3 Nuevos Planes que ofrece a sus clientes Tigo dice “Porque te conozco… Aquí estoy contigo”.



Los 3 Nuevos Planes son:



PLAN GRINGO: Para quienes hablan con sus familiares o amigos en Estados Unidos o Canadá



Este nuevo plan está dirigido para usuarios que mantienen comunicación con sus familiares y amigos en Estados Unidos y Canadá. El usuario, al consumir Q100 de su saldo principal, recibirá 100 minutos para hablar GRATIS a otros Tigo y 50 minutos para llamar GRATIS a Estados Unidos o Canadá. Los usuarios que quieran utilizar este plan se podrán suscribir completamente GRATIS enviando la palabra “GRINGO” al 800.





PLAN AMIGO: Para las personas que les gusta hablar y enviar mensajitos de texto



Este nuevo plan está dirigido para usuarios que hacen uso de llamadas y mensajes de texto para comunicarse con sus contactos, amigos y/o familiares. El usuario, al consumir Q125 de su saldo principal, recibirá 200 minutos para hablar GRATIS a otros Tigo y 1,000 mensajitos GRATIS. Los usuarios que quieran utilizar este plan se podrán suscribir completamente GRATIS enviando la palabra “AMIGO” al 800.





PLAN EXTREMO: Para las personas que les gusta hacer de todo con su celular



Este nuevo plan está dirigido para usuarios que hacen uso de todos los servicios disponibles en su teléfono: llamadas, mensajes de texto, backtones, navegación en Internet, etc. El usuario, al consumir Q150 de su saldo principal, recibirá 150 minutos para hablar GRATIS a otros Tigo, 1,000 mensajitos GRATIS, 1 semana de Navegación GRATIS en Internet y 1 Backtone GRATIS. Los usuarios que quieran utilizar este plan se podrán suscribir completamente GRATIS enviando la palabra “EXTREMO” al 800.




“Tenemos un profundo entendimiento de las necesidades de nuestros usuarios, y es por eso que hoy presentamos 3 nuevos planes Pre-Pago: GRINGO, AMIGO Y EXTREMO, con el fin de ofrecer al consumidor opciones para que escoja la que mejor se adapte a sus necesidades, gustos y preferencias”, comentó Gustavo Vassaux, Gerente de Marca Prepago.



www.tigo.com.gt

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CONTINENTAL AIRLINES REANUDARÁ SUS VUELOS ENTRE NUEVA YORK Y ATENAS

Ofrecerá servicio diario sin escalas de temporada a partir del 2 de mayo 

Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com

Continental Airlines (NYSE: CAL) anunció hoy que reanudará su servicio diario sin escalas de temporada entre su centro de operaciones en Nueva York, ubicado en el aeropuerto internacional Liberty de Newark, y la ciudad de Atenas, Grecia, a partir del 2 de mayo de 2009 (hacia el este).

“Grecia es un mercado importante para Continental, tanto para tráfico de negocios como recreativo”, afirmó Jim Compton, Vicepresidente Ejecutivo de Mercadotecnia de Continental. “Estamos ansiosos por ofrecer una vez más servicio de temporada a Atenas a viajeros en Estados Unidos, Canadá y América Latina, con cómodas conexiones a través de nuestro centro de operaciones en Nueva York.”

El servicio estará disponible hasta el 7 de septiembre de 2009 (hacia el este). Los vuelos partirán del aeropuerto Liberty todos los días a las 5:30 p.m., para aterrizar en Atenas a las 10:20 a.m. del día siguiente. Los vuelos de vuelta saldrán de Atenas diariamente a las 12:00 p.m., llegando a Nueva York a las 4:10 p.m. el mismo día.

Continental operará estos vuelos con aviones Boeing 767-200ER, que ofrecen capacidad para 25 pasajeros en la galardonada cabina BusinessFirst y 149 en clase turista. Continental inauguró su servicio en Nueva York-Atenas en junio de 2007.

-sigue-

Continental Airlines es la quinta mayor aerolínea del mundo. Junto con Continental Express y Continental Connection, diariamente ofrece más de 2,750 salidas en América, Europa y Asia. Continental atiende 133 destinos nacionales y 132 destinos internacionales y llega a 750 destinos más a través de acuerdos con aerolíneas aliadas. Con una plantilla de más de 43,000 trabajadores, Continental opera centros de conexión (hubs) en Newark, Houston, Cleveland y Guam y, en colaboración con Continental Express, cada año transporta alrededor de 67 millones de pasajeros.

Continental, que este año festeja su 75º aniversario, cosecha de manera consistente premios y reconocimientos tanto por su desempeño operativo como por su cultura corporativa. Por sexto año consecutivo, la revista FORTUNE nombró a Continental como la número uno entre las Aerolíneas Más Admiradas del Mundo en su lista 2009 de las Compañías Más Admiradas del Mundo. Para más información, le invitamos a visitar continental.com.


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CHEVRON Y SU MARCA TEXACO LANZA SU PROMOCION “INSUPERABLE”

Texaco con Techron y su promoción “Insuperable” te da un óptimo rendimiento, desempeño, economía y la posibilidad de ganar un automóvil último modelo.

Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com

Chevron Guatemala Inc. a través de su marca Texaco, lanza la promoción “Insuperable” en la cual se estará sorteando 15  automóviles Toyota Yaris,  entre los guatemaltecos que consuman Q150.00 de combustible (gasolina y/o diesel) en las estaciones de servicio participantes.

Adicionalmente participaran en la rifa de minicomponentes, cámaras digitales, DVDs, Ipods nano y  computadoras portátiles.

La promoción inicia el lunes 4 de mayo y termina el viernes 19 de junio del 2009.

La dinámica de la promoción consiste, que por cada Q150.00 consumidos de gasolina Premium o Plus o diesel marca Texaco, el usuario recibirá una tarjeta denominada “Abre y Participa” que se le entregará en las estaciones de servicio identificadas con material de la promoción. La tarjeta contiene un código oculto alfanumérico de 7 caracteres y las instrucciones para participar en la promoción.

    La tarjeta con código oculto que valida la participación en la promoción, debe tener el sello de la estación de servicio en donde haya adquirido el combustible marca Texaco. Dicho código, el usuario tendrá que registrarlo vía mensaje de texto al número 7447 (valor del mensaje Q2.00+IVA) o ingresarlo en la página www.lapromocioninsuperabletexaco.com.gt
 
    Los códigos ocultos que los consumidores registren a través de mensajes de texto o vía web, participan en sorteos de automóviles y premios web. Los códigos ocultos registrados vía mensaje de texto participan únicamente en los sorteos de automóviles. Por cada código que registre en la página web o vía mensaje de texto, el usuario quedará inscrito para acceder al sorteo y poder ganar máximo unos de los 15 automóviles a sortear durante la promoción.

    Los premios web se sortearan únicamente con participantes registrados en la página web. El ganador de los premios web podrá ganar como máximo uno de  los siguientes premios a sortear: 17 minicomponentes, 17 cámaras digitales, 5 equipos reproductores de DVD, 3 computadoras portátiles, y 3 Ipod Nano.

    Los sorteos de automóviles se realizaran los días lunes, miércoles y viernes, a partir del 18 de mayo al 19 de junio de 2009, y se transmitirá por canales 3, 7, 11 y 13 a las 8:00 p.m. conducido por Carina Velásquez  y Sebastián Chavarría. Los sorteos de los premios web se realizarán los días hábiles de lunes a viernes a partir del 6 al 27 de mayo de 2009.
  
    Los códigos ocultos  solo podrán ser registrados una vez, ya sea por mensaje de texto o a través de la página web. Los códigos son acumulables y participan en todos los sorteos que se realicen tanto de los 15 automóviles como de los premios web. En caso que el usuario sea ganador de uno de los 15 automóviles, sus códigos inscritos se bloquearán y no podrá seguir participando en los sorteos.

Los ganadores de los premios web los podrán recoger en las instalaciones de Texaco los días martes  a las 10:00 a.m. y los ganadores de automóviles en las oficinas del distribuidor los días los días 4, 16, 25 de junio  a las 10:00 a.m. Los premios son personales e intransferibles y el último día para hacer reclamo de cualquier premio es el 31 de diciembre de 2009, de otra manera los premios no reclamados serán entregados a Gobernación departamental según decreto: 16-10.
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    La compañía ha colocado tres medios de atención para inquietudes de participantes: www.lapromocioninsuperabletexaco.com.gt, la línea telefónica con acceso únicamente a través de línea fija 9999189  código 5449 y a través de correo electrónico contacto@lapromocioninsuperabletexaco.com.

    Chevron. a través de su marca Texaco, hacen la cordial invitación a los guatemaltecos para participar en esta promoción “Insuperable” y que sigan consumiendo Texaco con Techron que ayuda a obtener un óptimo rendimiento, desempeño y economía.


Chevron Corporation es una de las compañías integradas de energía líderes del mundo con filiales que llevan a cabo operaciones de negocios a escala mundial.  El éxito de la compañía ha sido posible gracias al ingenio y el compromiso de aproximadamente 58.000 empleados que se dedican a todos los aspectos de la industria energética.  Chevron explora, produce y transporta petróleo y gas natural; refina, comercializa y distribuye combustible para el transporte, así como otros productos y servicios energéticos; fabrica y vende productos petroquímicos, genera energía y produce energía termal; y desarrolla y comercializa los recursos energéticos del futuro, incluidos los biocombustibles y otros recursos renovables. Chevron tiene su sede en San Ramón, California.  Para más información sobre Chevron, favor de visitar Chevron en www.chevron.com.




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Sheraton presidente San salvador hotel PRESENTA UN PAQUETE ESPECIAL DE VACACIONES DE VERANO Y FIN DE SEMANA PARA GUATEMALTECOS

Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com

Sheraton Presidente San Salvador Hotel, una exclusiva propiedad que es miembro de Starwood Hotels & Resorts, presentó un innovador paquete especialmente diseñado para todos los guatemaltecos que para el fin de semana visitan la ciudad de San Salvador para disfrutar de la hospitalidad y calidez salvadoreña.

Denisse Olivo, Directora de Mercadeo y Ventas de Sheraton Presidente San Salvador Hotel comentó que: “Conocemos de la preferencia de los guatemaltecos por nuestro hotel y es por eso que hemos preparado para los fines de semana paquetes especiales, que son muy atractivos por todo lo que ofrecemos y al mismo tiempo son bastante accesibles para contribuir a que las familias y parejas puedan vacacionar de la mejor manera en esta época que hay que cuidar mucho el presupuesto”.

Con esta promoción los visitantes guatemaltecos tendrán opción a elegir entre 4 opciones las cuales son:

* $59 en habitación Deluxe Pool Room
* $69 en habitación Deluxe. M.B.
* $79 en habitación Deluxe con dos desayunos buffet y mimosas ilimitadas en Marquis Grill & Bar
* $99 en habitación Deluxe con dos cenas con Champagne ilimitado en Restaurante La Terraza, para celebraciones.

En cualquiera de las cuatro opciones se puede elegir entre habitación sencilla o doble y se debe agregar el 18% de impuestos.

Dado que se acerca el asueto por el día del trabajo, la promoción de fin de semana dará inicio el jueves 30 de abril.

Entre otros beneficios que ofrece este novedoso paquete podemos mencionar los traslados de cortesía a los centros comerciales La Gran Vía y Multiplaza, la espectacular cama Sheraton Sweet Sleeper Bed, una bebida de cortesía por persona, Happy Weekend en el cual las bebidas alcohólicas están al 2x1, acceso a club con chanchas de tenis y squash de cortesía, 15% de descuento en áreas de consumo y el late check out hasta las 4pm. Además pueden dormir sin cargo adicional hasta dos niños menores de 12 años por habitación.

El Sheraton Presidente San Salvador Hotel, que ofrece una gran cantidad de servicios del más alto nivel, cuenta con una inmejorable ubicación en un sector que combina el encanto de una zona residencial tranquila, con el dinamismo de una ciudad vibrante.

Además, está ubicado a pocos pasos de la Zona Rosa, con innumerables restaurantes, bares y tiendas de especialidades. En el área se encuentran también atracciones como el Museo Nacional de Arte Moderno, el Museo de Antropología, Feria Internacional y Teatro Presidente.

Para los amantes de la alta gastronomía El Restaurante La Terraza es ideal en cualquier tiempo de comida, ya que ofrece una espectacular vista de la piscina al aire libre y al área de jardines. El buffet es una gran diversidad de sabores con su “Festival Gourmet”, donde a la hora del almuerzo se sirven los más frescos y deliciosos mariscos, y comida internacional, al caer la tarde hay gran variedad de platos, con un tema diferente cada noche. Y en el Marquis Bar & Grill se puede disfrutar con amigos de los más exóticos cócteles, acompañados por el sonido de la música jazz, blues y soul.

“Sabemos bien lo que le gusta a los guatemaltecos y por eso estamos bien preparados para recibirlos y nos aseguraremos que pasen un excelente fin de semana. Además, estamos estrenando menú en nuestro Restaurante La Terraza en el que destaca nuestra área de mariscos las cual es muy deliciosa y accesible, por dar un ejemplo, tenemos a sólo $15 all you can eat de 12 variedades de los mejores ceviches” comentó Mario Ramírez, Chef Ejecutivo de Sheraton Presidente San Salvador Hotel. //


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LAS MUJERES Y LA ESCASEZ DE TALENTO: UNA SOLUCIÓN NO IMPLEMENTADA

El mundo del trabajo está experimentando una transformación. La fuerza laboral femenina ha progresa de forma trascendental.

Victor Hugo Juarez

guatemalanoticias@gmail.com

Para las organizaciones, enfrentar el reto de involucrar cada vez más a mujeres en su Talento al mundo laboral ha sido un proceso que ha tomado un largo plazo, ya que en todos los países la participación femenina en la fuerza laboral es significativamente inferior que la de los hombres.

Es por ello, que como parte de su deber al promover los compromisos definidos en su modelo de Gestión de Equidad de Género, la consultora en Recursos Humanos, Manpower, ha desarrollado un estudio ha nivel global titulado “Las Mujeres y la Escasez de Talento: Una solución no implementada”, en el cual, su contenido se enfoca en los siguientes tres aspectos:

1. 
   
   Las mujeres pueden desempeñar un papel clave para cerrar la brecha en la demanda del rápidamente creciente sector de servicios.

Las implicaciones de este hecho van más allá de cuestiones de igualdad de género. Dos tendencias están actualmente rediseñado el mundo del trabajo: el predominio creciente del sector servicios y la disminución de la población en edad de trabajar. Estas dos tendencias se agregan a un hecho indiscutible: la escasez global de talento seguirá aumentando, especialmente cuando salgamos de la actual crisis financiera. La recesión no mitiga asuntos a largo plazo. Aún ahora, puestos de todos los niveles continúan sin ocuparse en campos del sector servicios tales como: ingeniería, TI y servicios de salud.

“Para abordar el problema, los gobiernos y las empresas deben averiguar cómo expandir ahora sus fuerzas laborales, y para hacerlo, deben mirar a un grupo demográfico en particular que se encuentra representado de forma desafortunada en la economía formal y que tiene mucho para contribuir: La mujer”, informó Eric Quesada, Director Regional Manpower Centro América y República Dominicana.

Los beneficios de su participación son sorprendentes. “La mejor utilización de la población mundial femenina pudiera incrementar el crecimiento económico, reducir la pobreza, mejorar las condiciones sociales, y ayudar a asegurar un desarrollo sustentable en todos los países,” menciona un reporte de la OCDE. La mujer se está desenvolviendo ya en empleos del sector servicios con relativa facilidad y lo haría probablemente en mayor cantidad si pudiera, pero existen demasiadas barreras para su participación.

2. 
   
   Las organizaciones que actualmente involucran a las mujeres en la fuerza laboral se dan la oportunidad de prosperar a largo plazo.

A medida que el sector servicios continúa su ascenso, la necesidad de fuerza laboral es mayor. Diversos economistas opinan que la cantidad de empleos para el sector servicios aumentará al menos 500 millones entre 2004 y 2015, con la inmensa mayoría de ellos en Asia, y decenas de millones de ellos en Europa, América y el Medio Oriente. Mientras tanto, en el mundo desarrollado, la población está envejeciendo y la cantidad de jóvenes que se integran a la fuerza laboral está disminuyendo.

De hecho, ninguna economía en el mundo desarrollado se librará de esta tendencia. Europa, América y partes de Asia se encuentran enfrentando una bomba de tiempo: simplemente no habrá suficientes trabajadores calificados para ocupar los empleos que impulsarán el crecimiento.

Aquellas compañías y países que evolucionen con rapidez e involucren a la mujer en la fuerza de trabajo tendrán una mayor oportunidad de prosperar a largo plazo. Aquéllos que no lo hagan lucharán para ser competitivos.

3. 
   
   Las estructuras de trabajo rígidas son la barrera global más grande para el compromiso en los sitios de trabajo y la retención de mujeres.

Muchas mujeres no pueden permanecer atadas a una oficina durante ocho horas consecutivas de lunes a viernes. Ellas necesitan un empleo que les permita elegir cuándo y dónde realizar su trabajo. Este hecho no ha pasado inadvertido y muchas compañías en el mundo han adoptado políticas amigables para la mujer, tales como: medios tiempos, “horarios flexibles” y trabajo en casa. Pero la mayoría de estas iniciativas resultan ser un poco más que variaciones de la semana laboral de 40-horas, y las leyes laborales tienden a apoyar este concepto anticuado.

La práctica de trabajo verdaderamente flexible debe permitir a la gente ajustar sus propios horarios y alejarse de la oficina si se considera práctico. Los empleos en el sector servicios – en donde la necesidad de nuevos trabajadores es mayor – pueden con frecuencia llegar a este tipo de arreglos.

Si los gobiernos y las empresas desean involucrar a más mujeres en la fuerza de trabajo, entonces esta práctica debe convertirse en la regla más que en la excepción. Además, la flexibilidad por sí misma no es suficiente, los empleadores tienden a seguir viendo el trabajo realizado fuera del modelo de 40 horas a la semana menos valioso. – un “modelo de restricción” para las mujeres que se “asfixian” tratando de atender los asuntos familiares. Esta actitud debe cambiar.

Finalmente, los gobiernos y empresas no pueden hacerlo todo. La mujer por sí misma debe tomar la iniciativa. Los programas de capacitación y educación son los puntos obvios de entrada y las mujeres han progresado mucho en ese sentido: A nivel mundial, más mujeres que hombres están graduándose de la universidad.

“Los hechos son claros: Para que los países y compañías prosperen, la mujer debe jugar un mayor papel en la fuerza de trabajo. Con la escasez de talento ganando terreno mientras la economía se recupera, si no se atraen más mujeres a la fuerza laboral se puede llegar a una crisis. En efecto, tanto para los países como para las compañías, las ventajas competitivas a largo plazo dependen de habilitar a más individuos – por ahora a las mujeres, pero pronto a la Generación Net – para formar parte de la fuerza de trabajo de manera sostenible”, agregó Quesada.

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Para consultar el estudio completo visite: www.manpower.com.mx dentro de Sala de Prensa / Estudios e Investigaciones.

Acerca de Manpower Inc.

Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en la industria de Capital Humano; crea y ofrece servicios que permiten a sus clientes triunfar en el cambiante mundo laboral. Celebrando su 60 aniversario en el 2008, la compañía de $22 mil millones de dólares ofrece a los empleadores una gran variedad de servicios para el ciclo completo de negocio y empleo incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, transición de carrera, staffing y consultoría. La red mundial de Manpower de 4,400 oficinas en 81 países y territorios permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. El objetivo de Manpower es elevar la productividad a través de procesos de calidad y eficiencia gracias a su fuerza laboral, permitiendo a sus clientes concentrarse en las actividades estratégicas de su negocio. Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. Puede encontrar más información sobre Manpower Inc. en nuestra página global, www.manpower.com

Manpower México, Centroamérica y República Dominicana

La región inicia operaciones en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 90 oficinas regionalmente en donde ofrece servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 50,000 empleados permanentes y temporales. Cuenta también con oficinas en Centroamérica que reportan a la casa matriz en la Ciudad de México (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana). Puede encontrar más información sobre Manpower México, Centroamérica y República Dominicana en la página regional, www.manpower.com.mx

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CAMPERO INCORPORA UN NUEVO PRODUCTO A SU MENU

Durante la época de verano

Siguiendo su enfoque estratégico de innovar y ofrecer experiencias nuevas a sus clientes, la cadena líder de restaurantes lanza en Guatemala los Camarones ampero, un platillo diferente y delicioso 

Mientras dure la época de verano, los guatemaltecos podrán encontrar en todos los restaurantes Campero una opción que deleitará los paladares más exigentes: los Camarones Campero, que se presentan en un rico empanizado, acompañados de una elección entre dos deliciosas salsas:  tártara y rosada.   

“Uno de los secretos de nuestro éxito empresarial es que estamos comprometidos en un proceso continuo de innovación de la marca Campero”, explica la Gerente de Mercadeo y Publicidad, Patricia Sanabria. “Nos sentimos muy satisfechos ya que los Camarones tienen un sabor único y están a disposición de nuestros clientes a un precio accesible”.  

Patricia Sanabria agregó que los nuevos Camarones Campero podrán adquirirse durante la época de verano, a partir de las 11.00 a.m. en los restaurantes Campero de Guatemala o bien solicitándolos al número telefónico 1777 para recibirlos a domicilio.  Además, indicó que los mismos pueden adquirirse en menú individual o en banquete familiar.

• El menú individual consta de doce camarones, un complemento, una bebida de 16 onzas y una salsa. La variedad de complementos a escoger son puré, papas fritas o ensalada verde.  Todo esto por Q 31.00.  

• El banquete familiar incluye 48 camarones, 1.5 litros de Pepsi y cuatro salsas. Todo esto por Q 89.00. 

 Victor Hugo Juarez
guatmalanoticias@gmail.com

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Korean Air adquiere seis A330-200 adicionales Primera en solicitar la nueva versión de alcance extendido

Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com



Korean Air ha colocado un nuevo pedido en firme con Airbus para seis A330-200 adicionales. El pedido es el primero de la nueva versión de 238 toneladas de peso al despegue incrementado, de este popular birreactor de fuselaje ancho, que ofrece una extensión del alcance hasta las 7.200 millas náuticas.

Previsto para su entrega a partir de 2010, los nuevos aviones incorporarán una configuración en tres clases que ofrece gran comodidad, y serán utilizados en servicios a larga distancia desde Seúl a Europa y América del Norte. El nuevo pedido incrementa el número total de A330 solicitados por Korean hasta los 25 aviones, que incluyen 16 A330-300 y nueve A330-200.

“Nuestro último pedido de A330 forma parte de nuestro plan de expansión continua, y nos permitirá abrir nuevas rutas de largo alcance”, dijo Yang Ho Cho, Presidente y CEO de Korean Air. “La última versión del avión es una opción incluso más atractiva para unir Incheon de forma eficiente y económica con Europa y a destinos a través del Pacífico”.

"Este nuevo pedido de Korean Air subraya el continuado éxito del A330 con las principales líneas aéreas del mundo”, dijo John Leahy, Director del Área de Clientes de Airbus. “La economía de operación sin parangón y el probado atractivo para el pasajero del avión, junto a la capacidad de alcance extendido, lo convierten en la elección perfecta en el mercado actual para rutas de capacidad media tanto en servicios regionales como de largo alcance”.

El birreactor A330 es uno de los aviones de fuselaje ancho en servicio actualmente de más amplia utilización. Hasta el momento, Airbus ha conseguido más de 1.000 pedidos de las diversas versiones del avión. Más de 550 A330 han sido ya entregados y el avión vuela actualmente con más de 70 líneas aéreas en todo el mundo.



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Aclaracion de TELEFONICA GUATEMALA

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